Кадровая политика ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» является важной составной частью управленческой и производственной деятельности предприятия

Кадровая политика ГУП ДНР Донбасстеплоэнерго является важной составной частью управленческой и производственной деятельности предприятия. Она направлена на формирование сплоченного, высокопрофессионального трудового коллектива, совершенствование преемственности поколений и достижение производственных целей.

При этом одним из приоритетов нашего предприятия является привлечение молодых кадров. С этой целью аппарат управления, а также все Филиалы Донбасстеплоэнерго на постоянной основе сотрудничают с высшими и среднеспециальными учебными заведениями Республики.

Так, Филиал Горловкатеплосеть активно сотрудничает с учебными заведениями города, регулярно принимая студентов ГБПОУ "Горловский многопрофильный техникум 37" и Горловского колледжа городского хозяйства на производственную практику. Так будущие специалисты могут ознакомиться с тонкостями своей профессии, укрепить навыки и узнать последовательность технологического процесса. Ведь прохождение практики дает студенту возможность погрузиться в реалии профессии на практике, а не в теории, проявить свои способности и показать их реальному работодателю.

После прохождения длительной производственной практики в нашем Филиале два молодых и перспективных парня проявили желание работать электрогазосварщиками. Теперь уже в качестве полноценных сотрудников они влились в коллектив и успешно осваивают все нюансы работы под руководством опытных наставников.

Кроме этого, в отдел по персоналу Горловкатеплосети обратились две выпускницы Горловского колледжа городского хозяйства, и одна выпускница ДонНАСА, которые прошли собеседование и будут трудоустроены операторами котельной на отопительный период.

Донбасстеплоэнерго продолжает работу по привлечению молодых специалистов, создавая для них все условия для профессионального роста и самореализации.