АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРЛОВКА ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет о наличии вакансий:
в отраслевых (функциональных) органах администрации;
отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, учрежденных в качестве юридических лиц,
по состоянию на 01.06.2025
А) на должности муниципальной службы
1. В ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ
1.1. заместитель главы администрации- 1;
1.2. информационно-аналитический отдел: главный специалист-1;
1.3. отдел по работе с обращениями граждан: главный специалист-1;
1.4. отдел кадровой работы: главный специалист -1;
1.5. отдел городского пассажирского транспорта Управления экономического развития: главный специалист-1;
1.6. отдел по вопросам территориальной обороны, мобилизационной и режимно-секретной работе: главный специалист-1;
1.7. сектор по взаимодействию с НКО: заведующий сектором-1; главный специалист- 1;
1.8. отдел социальной политики: главный специалист-1;
1.9. Управления по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, по взаимодействию с населением по кризисным ситуациям: заместитель начальника управления-1;
1.10. сектор физической культуры, спорта, туризма: главный специалист-1;
1.11. отдел молодежной политики: главный специалист-1;
1.12. отдел внутреннего аудита: начальник отдела-1, главный специалист-3;
1.13. отдел опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних лиц Управления по опеке и попечительству: главный специалист -1, ведущий специалист-2;
1.14. отдел опеки и попечительства в отношении совершеннолетних лиц Управления по опеке и попечительству: главный специалист -4;
1.15. отдел по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав: ведущий специалист -1;
1.16. отдел хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного управления: главный специалист-5;
1.17. Отдел архивной информации и исполнения запросов Архивного управления: главный специалист-7;
1.18. Административно-хозяйственный отдел: главный специалист-1.
2. В ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ, УЧРЕЖДЕННЫХ В КАЧЕСТВЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
2.1. ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ:
2.1.1. отдел учета и отчетности исполнения бюджета: главный специалист – 1.
2.2. ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
2.2.1. заместитель директора департамента-1;
2.2.2. отдел бухгалтерского учета и отчетности: главный специалист- 2;
2.2.3. сектор энергоресурсов Отдела жилищной политики и энергоресурсов: главный специалист-1.
2.3. ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА
2.3.1. заместитель директора департамента- 1;
2.3.2. сметно-договорной отдел Управления капитального строительства: главный специалист- 2;
2.3.3. производственно-технический отдел Управления капитального строительства: главный специалист- 2.
2.4. ДЕПАРТАМЕНТ МУНИЦПАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
2.4.1. Отдел земельных ресурсов: главный специалист-1;
2.4.2. Отдел муниципальной собственности: главный специалист-1.
3. В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ, УЧРЕЖДЕННЫХ В КАЧЕСТВЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
3.1. Управа Центрально-Городского внутригородского района:
3.1.1. отдел благоустройства и социальных коммуникаций: главный специалист-2 (в том числе 1 вакансия - на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет);
3.1.2. отдел организационной работы: главный специалист-1;
3.2. Управа Никитовского внутригородского района:
3.2.1. отдел бухгалтерского учета и отчетности: главный специалист-1;
3.2.2. отдел организационной работы: главный специалист-3;
3.2.3. общий отдел: главный специалист-2.
Б) на должности работников, не являющиеся должностями муниципальной службы;
на должности по техническому обеспечению деятельности администрации
1. водитель автомобиля:
1.1. Управа Центрально-Городского внутригородского района – 1;
1.2. Управа Калининского внутригородского района- 1.
2. секретарь руководителя:
2.1. Департамент финансов-1;
3. рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений- 1.
4. дежурный оперативный информационно-диспетчерского отдела Управления по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, по взаимодействию с населением в кризисных ситуациях- 3.
Примечание:
Для замещения должностей муниципальной службы в Донецкой Народной Республике и в Администрации городского округа Горловка Донецкой Народной Республики согласно Закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (статья 9), Закону Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 г. № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике» (статья 7) и Положению о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, утвержденного решением Горловского городского совета от 10.11.2023 г. № I/8-4 (пункты 2.7, 2.8) установлены квалификационные требования:
к уровню профессионального образования,
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,
направлению подготовки.
Поступление на муниципальную службу Донецкой Народной Республики и, в частности, в администрацию городского округа Горловка Донецкой Народной Республики регламентируется Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ, Законом Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 г. № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике» и Положением о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, утвержденного решением Горловского городского совета от 10.11.2023 г. № I/8-4.
Согласно пункту 14 Указа Президента Российской Федерации от 06.12.2022 г. № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Указ № 886) до 1 января 2026 г. по решению представителя нанимателя (работодателя) при назначении граждан на должности муниципальной службы конкурс может не проводиться.
Согласно пункту 15 Указа № 886 вопросы о назначении граждан на должности муниципальной службы без проведения конкурса рассматриваются с учетом рекомендаций кадровой комиссии, формируемой в соответствии с муниципальным правовым актом.
Горловский городской совет Донецкой Народной Республики сформировал Единую кадровую комиссию для рассмотрения вопросов о назначении граждан Российской Федерации на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, образованных на территории муниципального образования городского округа Горловка Донецкой Народной Республики, без проведения конкурса (далее - Единая кадровая комиссия), и утвердил ее состав.
Гражданин Российской Федерации, желающий работать в администрации городского округа Горловка Донецкой Народной Республики на должностях муниципальной службы, подает в Единую кадровую комиссию документы, определенные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2023 г. № 77.
За разъяснениями по вопросу трудоустройства обращаться в отдел кадровой работы администрации городского округа Горловка в рабочие дни: понедельник-пятница, с 08.00 до 16.00 (перерыв 12.00-12.48),
контактный телефон (рабочий) /785642/ 4-20-93.
